Наставничество в Медсанчасти №170 в г. Королёве

 

ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ 
В ФГБУЗ МСЧ №170 ФМБА РОССИИ

Наставничество - это передача опыта от опытного сотрудника новичку или коллеге для быстрой адаптации, освоения навыков и погружения в культуру компании. Оно снижает стресс при входе в должность, сокращает время выхода на нужные показатели и защищает компанию от потери ценных знаний

Задачи наставничества:

• ускорить адаптацию нового сотрудника на рабочем месте;

• помочь освоить сложные рабочие инструменты и процессы;

• снизить число ошибок на старте работы;

• уменьшить текучесть кадров в период испытательного срока